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摇篮动态 | 摇篮“以人为本”课程——打造“战斗性”团队

831日,亚杰商会摇篮计划“以人为本”课程邀请了两位股权、人力方面的专家,与摇篮计划新一期学员共同探讨股权分配与人才培养话题。

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上午的课程由中伦文德律师事务所高级合伙人赵梦晗律师,与大家分享企业股权激励的法律问题。赵梦晗律师的主要执业领域包括:私募股权投资(年平均完成私募股权投资及并购类项目超过一百个)、公司并购重组以及员工期权计划(年平均完成股权激励项目几十个)……等,对财务投资、产业政策、架构设计、资本运作等有深入的了解和丰富的实务经验。赵律师服务的跨国性基金和投资公司有IDG资本、Matrix、红杉资本、君联资本、58同城、顺为资本、创新工场、洪泰基金等。

 

赵律师从股权激励的核心要件、模式对比几个方面,对员工股权激励模式的选择为摇篮计划的学员们进行了全方位的解读。并深入剖析了股权激励的疑难点,包括境内外上市对接的问题及如果发生争议该采取怎样的策略,让同学们了解怎样的股权激励制度能取得真正的“激励”效果。

 

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课程结束后,大家共进午餐。此次午餐是摇篮14期学员张天一同学 的王牌产品——霸蛮牛肉粉,伴随着牛肉粉浓烈的香气,同学们针对上午的课程内容进行回顾、讨论,学习氛围高涨。

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“早期创业公司如何吸引人才,如何用人所长?”——这是每一个初创企业都在面临的问题。本次摇篮课程邀请摇篮8期学员、职空间创始人、人力资源专家——靳问,作为课程分享老师从专业角度与大家深入探讨人才话题。

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靳问女士在高端人才寻访和人力资源顾问领域有超过15年的经验。2012年与合伙人创立了LH Search顾问公司,服务于领先的风险投资和私募股权,为快速成长公司和独角兽公司寻找高端人才并提供组织结构、人才发展和股权激励等方面的咨询服务。已服务超过300A轮到上市的公司,主要合作的基金包括:高瓴资本、鼎晖、中信产业基金、IDG资本、阿里创投等。

在两个半小时的课程里,靳问老师从初步的团队搭建与人才选择的话题开始,逐步为大家讲述如何培养出一个具有“战斗性”的团队。她认为成功的组织同样离不开CEO的个人修炼。CEO需要不停的进行战略方面的思考,关注“节奏感”和“结构力”,在公司不同阶段选择合适的人,避免人才和公司的“错配”。


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在靳问老师分享过后,同学们将自己的疑问提出与大家交流,本次的课程在浓厚的研讨氛围中进入的尾声。在导师与同学的一对一辅导之外,亚杰商会每两个月邀请知名企业家、行业专家或学者,为摇篮计划的创业家同学带来管理、产品、模式、战略等主题相关的课程分享,以此促进摇篮学员的综合能力培养,支撑其全面成长,为创业者未来的成功提供强有效的助力。


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